Выбор профессии — задача достаточно трудная, тем более для подростка. Помимо сложностей с пониманием своих интересов, сильных и слабых сторон, склонностей и умений на карьерное самоопределение влияют представления о профессии как таковой.
Как правило, выбирая дальнейшую карьерную траекторию, школьники ориентируются на высшую квалификацию специалиста и связывают с ней свои ожидания, переносят личные симпатии к профессионально состоявшемуся человеку на саму профессию. Кроме этого, часто отождествляют школьный учебный предмет с профессией и видят только внешнюю или какую-нибудь частную сторону профессии.
В гимназии эти задачи решаются в рамках программы стажировок и профессиональных проб студентов, где нам важно научить студентов видеть повседневный труд профессионала, складывающийся из разнообразных видов деятельности, соотносить свои личные качества с требованиями профессии, объективно оценивать личные запросы и потребности рынка труда.
Недавно такой опыт ребятам вновь удалось получить на стажировках в компаниях, которые мы организовали для студентов старших классов в рамках Летней школы.
В ходе стажировки участники погружались в работу одной из предложенных компаний, где решали практические задачи по выбранному профилю, выполняли реальные рабочие операции, работали с материалами, оборудованием и программным обеспечением без игровой адаптации.
В каждой компании студентов сопровождал наставник — сотрудник компании, носитель профессиональной компетенции, который давал теоретические знания, практические рекомендации, обратную связь и оценку по итогам пробы или стажировки.
В этом цикле стажировок и профессиональных проб стали компании и организации: Фонд «ДаунСайдАп», Генетико, Институт стволовых клеток человека, Мегаполис Медиа, Моторика, Технопарк Московского Политеха, Содис Лаб, Сколтех и СПУТНИКС.
Ребята участвовали в тестировании разработок компаний, анализировали спрос на продукты, предлагали свои идеи по их продвижению и улучшению, собирали различные модели, работали с документацией и тестировали собственные гипотезы.
Мы крайне признательны принимающим площадкам и каждому сотруднику компаний, вовлеченных в трудоемкий процесс организации стажировок и проб, за желание и возможности делиться ценными знаниями и личным опытом. Уверены, что этот опыт был невероятно полезным для ребят, а впереди у них еще больше открытий.